Wir hören oft von Smart Working und wir alle sind uns der strategischen Bedeutung bewusst, die es in mehr oder weniger komplexen Organisationen haben kann. Die eigentliche Frage ist: Verfügen die Unternehmen über die Technologie, um Smart Working zu einem Mehrwert zu machen und nicht zu einer Arbeitsschwierigkeit?
nCore HR hat eine Reihe von Instrumenten entwickelt, die genau darauf abzielen, den Arbeitern völlige Autonomie und Arbeitsfähigkeit zu Hause zu ermöglichen.
All dies ist immer und ausschließlich GDPR-konform.
nCore basiert auf einem äußerst innovativen Konzept des „Smart Sharing“. Es geht darum, Informationen auf flexible und sichere Weise mit allen Mitarbeitern des Unternehmens auszutauschen und die Mitarbeiter in die Schritte zu involvieren, bei denen ihr Eingreifen als strategisch angesehen wird. Auf diese Weise vermeiden wir unnötige Nacharbeit und können sogar von zu Hause einen sehr flüssigen und effektiven Prozess planen.
Außerdem haben wir Tools wie Live-Video-Interviews (mit der Möglichkeit, mehrere Personen zu involvieren und das Gespräch aufzuzeichnen) hinzugefügt, die vollständig in die Plattform integriert sind und die uns ermöglichen, den Bewerberauswahlprozess vollständig aus der Ferne zu verwalten.
In der Welt der Humanressourcen läuft das Smart Working einen außergewöhnlichen Wandel durch, der die Recruiter völlig autonom macht und die Manager auf effiziente und dynamische Weise einbezieht.
Sind Sie bereit für die Veränderung?
