Während eines Remote-Video-Interviews können leistungsstarke Algorithmen der künstlichen Intelligenz und Technologien des Machine Learnings eingesetzt werden, um die Stimmung der gesprochenen Worte zu analysieren. Auf diese Weise ist nCore HR in der Lage, Ihnen mitzuteilen, wann ein positives und/oder negatives Sentiment auftritt, bei welcher Entität, bei welcher Frage und bei welcher Antwort. Außerdem werden die vom Bewerber während der gesamten Video-Interviewphase am häufigsten verwendeten Schlüsselwörter erfasst.
Interview feeling
VOE- und VOC-Techniken
In einem Bild Millionen von Wörtern und sein/ihr Gefühl.
Das Unternehmen hat ein subventioniertes Investitionsprogramm im Rahmen des POR FESR Regione Lombardia, Asse prioritario III – Obiettivo specifico 3.a.1 – AZIONE 3.A.1.1. – BANDO ARCHE’ durchgeführt.
Mit diesem Investitionsprogramm hat das Start-up seine eigene Rekrutierungsplattform implementiert, die mit innovativen Technologien und Elementen der künstlichen Intelligenz ausgestattet ist und in der Lage ist, ein erstes Screening durch ein Video-Interview mit potenziellen Bewerber durchzuführen, das nützliche Elemente für den Auswahlprozess liefert.
Die Erweiterung der Plattform zielte auch darauf ab, internationale Märkte wie den französischen, den spanischen und dann den US-amerikanischen Markt zu erschließen.
Das Unternehmen erhielt durch diesen Investitionsprogramm einen Vorteil von 16.184,00 €.
Sehen Sie eine weitere einzigartige Funktion von nCore HR
Entdecken Sie alle anderen Funktionen
von nCore HR und fordern Sie eine kostenlose, persönliche Demo an!
