Talent acquisition

In einer Welt, in der das Netz der meistgenutzte Treffpunkt für Menschen ist, ist es wichtig, dass die Verbreitung der veröffentlichten Angebote über möglichst viele Kanäle erfolgt.
Es gibt keine feste Regel, aber das Ziel ist es, die Bewerber überall dort zu erreichen, wo sie sich befinden: in sozialen Netzwerken, auf Job Boards, über Unternehmens-E-Mails und persönliche E-Mails.
nCore HR ermöglicht es Unternehmen, alle möglichen Kanäle zu nutzen. Sie können wählen, in welchen Job Boards sie ihre Stellenangebote veröffentlichen wollen, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, in welchen sozialen Netzwerken sie ihre Stellenangebote teilen wollen und sie können ihre Kollegen und Bekannten als Employees Ambassador einsetzen, indem sie sie einladen, ihre Stellenangebote per E-Mail mit gebrandeten und personalisierten Templates zu veröffentlichen.
Anschließend wird nCore HR in der Lage sein, die beste Strategie für die Bewerbergewinnung auf der Grundlage des jeweiligen Profils zu ermitteln und zu empfehlen, da es den Datenverkehr auf allen Kanälen analysiert und KPIs auf der Grundlage der historischen Ergebnisse erstellt.

• Veröffentlichen Sie Ihre Anzeige in zahlreichen Job Boards weltweit
• Veröffentlichen Sie Ihre Anzeige auf mehreren sozialen Profilen
• Teilen Sie eine personalisierte URL mit einem oder mehreren Brand Ambassadors und analysieren Sie deren Leistungen
• Behalten Sie den Überblick über die Gewinnung von Bewerbern und ermitteln Sie die profitabelsten Quellen
• Lassen Sie uns auf der Grundlage der gesammelten Daten vorschlagen, welcher Kanal die meisten Besucher auf Ihre Job Position bringt