Die Hiring Pipeline oder Auswahl-Funnel, d.h. der Prozess, der den Bewerber bis zur Einstellung begleitet, wird in nCore HR sehr einfach durchgeführt. Die Software wurde so entwickelt, um Ihre Bedürfnisse als Recruiter zu erfüllen. Unabhängig davon, wie viele Status Ihre Pipeline hat oder welchen Zweck sie verfolgt, haben Sie in nCore HR die Möglichkeit, Status nach Belieben für eine oder mehrere Stellen zu erstellen, zu verschieben und zu ändern. Sie können auch Automatisierungen für bestimmte Schritte in der Pipeline einrichten. Sobald der Schritt „Einstellung“ erreicht ist, werden beispielsweise die für den Vertragsabschluss erforderlichen Dokumente automatisch an den Bewerber geschickt.
Dank der mit den modernsten Programmier-Frameworks entwickelten Schnittstelle wird Ihre Arbeit sofort und in Echtzeit aktualisiert, ohne dass die Seite neu geladen oder weitere Aktionen durchgeführt werden müssen. Schnelligkeit und Unmittelbarkeit sind zwei der Merkmale, die nCore HR dank des benutzerzentrierten Designs (User-centered design – UCD) erreicht, das vor der Entwicklung definiert wird: die Bedürfnisse und Wünsche des Benutzers im Hinblick auf das Endprodukt. Letztendlich ist es also die Software, die zu Ihnen passt und nicht andersherum.
