nCore HR ist eine Software, die mit ihren technologisch fortschrittlichen Lösungen Ihr gesamtes HR-Team und Ihre Bewerber einbinden kann. Sparen Sie bis zu 60 % der Zeit ein, die Sie derzeit für „No-Core“ Aktivitäten aufwenden. Steigern Sie Ihr Employer Branding dank einer einzigartigen User Experience: Das Image und die Organisation, die Sie den Talenten vermitteln, wird sich von allen anderen Unternehmen unterscheiden. Recruiting hat sich verändert: Starten Sie jetzt mit nCore HR.
nCore HR :IntuitivSchnellKomplettAnpassbarSofortigFortgeschritten
Gehen Sie über die traditionellen Kanäle hinaus. Revolutionieren Sie die Art und Weise, wie Sie rekrutieren. Verwenden Sie nCore HR.
Es gibt ATS
und dann nCore HR
nCore HR ist eine moderne Software, die Technologie zur Verwaltung von Talent Management, Bewerberkommunikation, Remote HR-Abteilungen und mehr beinhaltet. Es ist viel mehr als ein ATS und wird über einen Browser (Saas) zur Unterstützung von Rekrutierungsprozessen bereitgestellt. An der Entwicklung waren zahlreiche Personalverantwortliche direkt beteiligt, die es uns ermöglicht haben, die gesamte Dynamik eines Auswahlverfahrens im Detail zu analysieren und zu definieren.
nCore HR ist mit seinen zahlreichen Patenten die einzige „All in One“-Software, die KI, Machine Learning, Data Intelligence, Video-Interview und Live-Interview im Personalauswahlprozess kombiniert.
Merkmale, die uns einzigartig machen
Suchen, finden und stellen Sie die besten Ressourcen für Ihr Team ein.
Starten Sie jetzt mit nCore HR.
ATS werden normalerweise als Anwendungen definiert, die einem CRM ähneln, aber für die Personalverwaltung konzipiert sind. Die Arbeit eines Recruiters oder eines HR Business Partners muss heute mehr denn je verschiedenen Anforderungen gerecht werden und in den allermeisten Fällen sind sie gezwungen, sich der Logik der Software zu unterwerfen. nCore HR ist etwas, das über das klassische ATS hinausgeht, indem es einen viel breiteren und umfassenderen Service bietet und einige einzigartige Funktionen integriert, die das Time to Hire und das Time to Fill deutlich reduzieren und es den Nutzern ermöglichen, ein sehr vollständiges und erschöpfendes Bild zu erhalten, um den Prozess der Bewertung und Auswahl von Bewerbern zu unterstützen.
Stärken Sie Ihr HCM heute
Sie können auch ``on top`` nCore zu Ihrer aktuellen Lösung installieren, um Ihre Bewerber zu erweitern
Einige Vorteile der Verwendung von nCore:
• + 40% Umwandlung der Bewerber
• – 60% Time Saving
• Bewerberbewertung: 4.8 von 5 (auf 7.000.000 Bewerber angewendet)
• Höhere Zustimmung der Manager mit den Verfahren zur Bewertung von Bewerbern und mit Autorisierungsprozessen
(Quelle: nCore-Kunden)
• + 40% Umwandlung der Bewerber
• – 60% Time Saving
• Bewerberbewertung: 4.8 von 5 (auf 7.000.000 Bewerber angewendet)
• Höhere Zustimmung der Manager mit den Verfahren zur Bewertung von Bewerbern und mit Autorisierungsprozessen
(Quelle: nCore-Kunden)
Asynchrone- und Live-Video-Interviews aus der Ferne
Manchmal sagt ein Video mehr als tausend Worte
Die Personalabteilung verfügt über neue Elemente für ein Bewerbungsverfahren: Sie kann, wenn sie es für angemessen hält, Fragen festlegen, auf die jeder Bewerber in bestimmten Zeitabständen eine Videoantwort geben kann, die auf einem PC, Tablet oder Smartphone aufgezeichnet werden kann.
Assessments
Kein Zweifel für jede Position
Soft Skills, Hard Skills – je nach Position und Auswahl-Funnel ist es möglich, ein oder mehrere Assessments einzubeziehen, um weitere Informationen über den Bewerber zu sammeln; es verwaltet Tests wie Hogan, Giunti, Arctic Shore, etc. oder kostenlose Englischtests und das ohne den Umweg über andere Plattformen. Alles wird von nCore verwaltet.
Entdecken Sie alle anderen Funktionen
von nCore HR und fordern Sie eine kostenlose, persönliche Demo an!
