Mit nCore HR und seiner einzigartigen Technologie haben Sie die Möglichkeit, Millionen von Daten zu aggregieren. Die während des gesamten Rekrutierungsprozesses gesammelten Informationen, die von Bewerbern, HR, Line-Manager usw. zur Verfügung gestellt werden, werden zu Vorlagen, die Ihnen helfen, verschiedene Szenarien besser zu verstehen: welche Quellen auf der Grundlage der Bewerberkonversion am besten abschneiden, was für die Ausrichtung möglicher Budgets für Suchsponsoring nützlich ist. Oder sie können Ihnen helfen, mit latenten Profilen in Ihrer Datenbank in Kontakt zu treten, die auf Ihre Suche abgestimmt sind.
Konkret analysiert nCore HR die während des Auswahlverfahrens gesammelten Daten und liefert so aggregierte, noch nie dagewesene Informationen:
- Predictive source
- Einbeziehung der Profile in die DB und in Übereinstimmung mit der Forschung
- Matching von Anforderungen und Fähigkeiten der Bewerber
