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Über uns

Die Rückmeldungen unserer Kunden und Partner sind ein Anreiz für ständige Verbesserungen

Manlio Ciralli
Während des Lockdowns und aufgrund der geschlossenen Filialen, hätten wir ohne nCore nicht arbeiten können und wir wären nicht in der Lage gewesen, den Gesundheitseinrichtungen dabei zu helfen, das Personal zu finden, das sie zur Bewältigung des Notfalls benötigten. Heute und noch mehr morgen wird die Technologie ein großer Verbündeter sein.
Manlio Ciralli

Chief Sales, Branding & Innovation Officer von Adecco
Bibop Gresta
Dank modernster Technologie können wir unsere Prozesse beschleunigen. Aus diesem Grund haben wir uns für nCore entschieden: Es handelt sich um ein Instrument, das alle verfügbaren technologischen Mittel innovativ nutzt und führt eine Prozessautomatisierung ein, die die Entwicklung von Assessment- und Recruiting-Verfahren auch in diesen schwierigen Zeiten erleichtert.
Bibop Gresta

Co-Founder und ehemaliger Präsident von Hyperloop Transportation Technologies und Founder von Hyperloop Italia
Mario Vitale
Luiss Business School ist Equis-zertifiziert, der wichtigste Standard in der Welt der Business Schools und die Partnerschaft mit nCore ergibt sich aus der Notwendigkeit, höchste Qualitätsstandards sowohl bei der Auswahl der Studenten als auch bei der Durchführung der verschiedenen digitalen Coaching-Aktivitäten zu garantieren, die ein wichtiges Element unseres Value Proposition und eine Herausforderung aus logistischer Sicht darstellen.
Mario Vitale

Business Development Director, Engagement und External Relations Stakeholder von Luiss Business School

Was man über uns sagt

Was die Recruiter über nCore HR sagen:

„Eine revolutionäre Idee“

„Ein interessantes Projekt, das mit Blick auf Funktionalität und Schnelligkeit weiterverfolgt werden sollte“

„Praktisch, wendig, schnell bei der Ausführung von Aufträgen und der Veröffentlichung von Anzeigen. Attraktiv auch für den Bewerber“

„Schnelles Screening, gründlichere Anfangsbewertung der Profile, keine physischen Grenzen, schneller Austausch von Bewertungen mit Kollegen und Line Manager“
„So etwas habe ich noch nie gesehen“