An der Entwicklung von nCore HR waren zahlreiche HR-Verantwortliche direkt beteiligt, die es uns ermöglichten, die gesamte Dynamik eines Auswahlverfahrens im Detail zu analysieren und zu definieren.
Normalerweise werden ATS als Anwendungen definiert, die einem CRM ähneln, aber für die Personalverwaltung konzipiert sind: nCore HR geht weiter, bietet einen viel breiteren und umfassenderen Service und integriert einige einzigartige Funktionen, die das Time to hire und das Time to fill erheblich reduzieren. Sie ermöglichen dem Benutzer auch einen sehr vollständigen und umfassenden Überblick zur Unterstützung des Bewertungs- und Auswahlprozesses der Bewerber.
Hier sind einige der wichtigsten Merkmale: