Funktionen entdecken
Kandidatenbewertung
nCore HR macht die Bewerberbewertung einzigartig und effizient. Nutzen Sie bewertete Fragen, um das Pre-Screening zu vereinfachen. Testen Sie Ihre Kandidaten mit den Tools von unserem Assessment Center und bewerten Sie sowohl Soft Skills als auch Hard Skills der Profile.
Agiler Auswahlprozess
nCore HR ermöglicht es Ihnen, einen agilen und effizienten Auswahlprozess zu gestalten, dank der verschiedenen Funktionen zur Recruiting-Automatisierung, die es Ihnen ermöglichen, große Arbeitsvolumen zu bewältigen und dabei ein hohes Maß an Produktivität aufrechtzuerhalten.
Mit Kandidaten kommunizieren
Verbessern Sie Ihren Auswahlprozess durch zeitnahe Kommunikation mit den Kandidaten. Pflegen Sie das Image Ihres Unternehmens, indem Sie auf die Recruiting-Automatisierungsfunktionen von nCore HR zurückgreifen, die Sie bei der Kommunikation mit den Kandidaten unterstützen.
Geschäftsprozessmanagement
Optimieren Sie das Geschäftsprozessmanagement mit nCore HR. Verwalten Sie den gesamten Auswahlprozess mit einem einzigen flexiblen Werkzeug. Überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Aktivitäten und binden Sie die Manager in die Kandidatenbewertung ein.
HR-KI
Ottimieren Sie Ihren Auswahlprozess mit den HR-KI-Funktionen. Erhalten Sie eine präzisere Bewertung der Bewerber, indem die KI sowohl Soft Skills als auch Hard Skills aus den Lebensläufen extrahiert. Stärken Sie Ihr Employer Branding schon während der Auswahl und optimieren Sie Ihre Unternehmensprozesse.
Talent Acquisition
Die Funktionen von nCore HR ermöglichen es Ihnen, Ihren Auswahlprozess zu vereinfachen, indem Sie Werkzeuge zur Verfügung gestellt bekommen, um die Talent Acquisition zu optimieren und Ihre Stellenanzeigen sowie die eingegangenen Bewerbungen effizienter zu verwalten.
