Kandidatenbewertung
Identifizieren Sie mühelos Soft Skills und Hard Skills
Treiben Sie den Auswahlprozess voran und nutzen Sie Tools zur Recruiting-Automatisierung für eine effektivere Bewerberbewertung. Mit nCore HR gehen Sie über den Lebenslauf hinaus und gewinnen ein tieferes Verständnis der Kompetenzen und Anforderungen.
Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Informationen
Optimieren Sie die Bewerberbewertung mit nCore HR: Verzichten Sie auf standardisierte Formulare und erfassen Sie nur die relevanten Informationen für die Profile, die Sie suchen. Erstellen Sie schnell personalisierte Formulare und maßgeschneiderte Fragen, um Ihren Auswahlprozess zu verbessern.
Prüfen Sie mit bewerteten Fragen
Unterstützen Sie die Auswahl mit Schlüsselfragen, die automatisch ein Ranking der Bewerbungen erstellen. Bewertete Fragen testen das Wissen der neuen Kandidaten und vergeben Punktzahlen, um weniger passende Profile auszusortieren. Sparen Sie Zeit und erhalten Sie eine effektive erste Bewertung der Bewerber.
Testen Sie die Fähigkeiten mit dem Assessment Center
Bereichern Sie den Auswahlprozess mit dem direkt in nCore HR integrierten Assessment Center. Sie können die Soft Skills und Hard Skills Ihrer Kandidaten durch Tests ermitteln. Die Assessments liefern automatisch präzise Bewertungen, die bequem remote verwaltet werden können. Ermöglichen Sie den von Ihnen ausgewählten Profilen, sich zu messen und gestalten Sie das Bewerbererlebnis ansprechend und reflektierend.
