Gestalten Sie jeden Bewerbungsprozess individuell
Personalisieren Sie jeden Bewerbungsprozess nach Ihren Bedürfnissen. Ihnen stehen bis zu 5 Schritte zur Verfügung, die Sie für jede Position nutzen können. Erstellen Sie Prozesse in 13 Sprachen, darunter Italienisch, Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Russisch oder Chinesisch.
Verwenden Sie nur die Schritte, die Sie für notwendig halten, um die Candidate Experience schnell und individuell zu gestalten, und sammeln Sie nur die Informationen, die Sie basierend auf dem gesuchten profil benötigen.
Vereinfachen und beschleunigen Sie den Bewerbungsprozess
Um den Bewerbungsprozess noch schneller zu gestalten, aktivieren Sie die Quick Apply-Funktion über WhatsApp. So können Sie die wesentlichen Informationen sammeln und später vertiefen. Die Kandidaten benötigen weniger als eine Minute, um die erste Bewerbung über das Smartphone abzuschließen.
Vertiefen Sie das Gespräch mit einem asynchronen Videointerview
Das asynchrone Videointerview ist ein äußerst nützliches Werkzeug, um die Kandidaten besser kennenzulernen. Bei vielen Bewerbungen können Sie nur die am besten passenden Profile auffordern, das Interview zu einem späteren Zeitpunkt zu registrieren.
Entdecken Sie die Möglichkeiten der Bewerbung ohne Account
Ihre Kandidaten müssen keine Zeit mit der Erstellung von Accounts und dem Einrichten von Passwörtern verschwenden. Bei nCore HR genügen Name, Vorname und E-Mail-Adresse, um ein Bewerberprofil zu erstellen und alle notwendigen Informationen zu sammeln. Steigern Sie die Conversion-Rate und verbessern Sie jede Bewerbungserfahrung mit einem Prozess, der den Kandidaten keine Zeit raubt.
