HR-KI
KI zur Unterstützung des Auswahlprozesses
Nutzen Sie Werkzeuge, die Sie bei der Bewertung der Kandidaten unterstützen, ohne Sie zu ersetzen. Konzentrieren Sie sich auf Aufgaben, bei denen Ihr Beitrag entscheidend ist, und überlassen Sie die repetitiven Tätigkeiten während des Auswahlprozesses den HR-KI-Funktionen!
Finden Sie die Kandidaten mit den passenden Kompetenzen
Dank der AI-Matching-Funktion erhalten Sie ein erstes Ranking basierend auf der Übereinstimmung zwischen dem Lebenslauf und den geforderten Hard Skills und Soft Skills, was den Bewertungsprozess der Kandidaten vereinfacht. Vergessen Sie nicht Ihre Datenbank – das System hilft Ihnen, die geeignetsten Profile unter den bereits vorhandenen Kandidaten zu finden.
Gestalten Sie einen maßgeschneiderten Bewerbungsprozess
Lassen Sie die KI Ihnen dabei helfen, präzise Stellenbeschreibungen zu erstellen, die die erforderlichen Kompetenzen hervorheben. Stärken Sie Ihr Employer Branding und die Talentgewinnung durch einen gezielten Prozess und lassen Sie sich von der KI spezifische Fragen basierend auf dem gesuchten Profil vorschlagen. Nutzen Sie Recruiting Automation, um den Auswahlprozess zu optimieren und die Candidate Experience zu verbessern.
Holen Sie das Beste aus Video-Interviews heraus
Erfahren Sie, wie das Video-Interview-Tool die Talentakquise verbessern kann. Analysieren Sie die Soft Skills und die Gefühle des Kandidaten mit der nCognitive-Funktion, die Gesichtsausdrücke und Sprachton untersucht. Werfen Sie auch einen Blick auf die am häufigsten verwendeten Schlüsselwörter, da diese ein nützliches Indiz für die Bewertung der Antworten im Auswahlprozess darstellen.
